就业是最大的民生工程、民心工程。为深入贯彻落实人力资源和社会保障部关于就业援助系列部署要求，2026年1月，省人力资源社会保障厅联合7部门印发《关于开展2026年春风行动暨就业援助季活动的通知》，同步制定《2026年全省公共就业招聘专项活动计划安排》，统筹抓好春风行动和就业援助季，联动多部门协同发力、各地市多点突破，通过暖心举措与务实行动强化困难群体兜底帮扶和服务供给。

各级人社部门坚持分类施策、靶向发力，推动就业帮扶从“普惠覆盖”向“精准滴灌”升级。依托三级就业服务网络，通过数据比对、电话联系、入户摸排等方式，详细掌握援助对象就业状况、意向及需求，建立“一人一档”实现精准施策。强化数据赋能，深入实施登记失业人员就业帮扶“一件事”集成服务，及时认定就业困难人员，综合运用职业介绍、技能培训、创业服务、公益性岗位安置、社会保险补贴等多元措施，全方位助力困难群体稳定就业。招聘现场开设职业指导专区，提供“一对一”就业指导、职业测评等个性化服务，切实提升特殊群体就业匹配度。

打破传统招聘模式局限，构建多元化、多层次招聘服务体系。打造省市县三级协同联动格局，省人社厅联合烟台市在老城商圈举办2026春风行动暨就业援助季专场招聘会，70余家企业提供1300余个优质岗位，打造求职购物双促共融新模式；各市特色主题招聘亮点纷呈，滨州市推出“就业帮扶 真情相助”网络招聘会，济宁市开展“济耀新春 宁聚英才”春风行动；各县区聚焦返乡人员、残疾人、女性求职者等群体，举办定制化小型专场招聘会，让岗位精准触达需求端。创新“线下专场+线上云招+直播带岗”模式，德州市推行“线下移动式服务+线上走播式宣传”双线融合，同步拓展购物广场、年货市场、热门商圈等人流密集招聘阵地，助力援助对象市场化就业。

坚持以劳动者需求为导向，持续提升就业服务质量与群众获得感。强化政策宣讲，线上通过微信公众号、短视频平台推送通俗解读内容与宣传视频，线下在招聘会、社区服务中心设咨询专区，面对面解答社保补贴、创业补贴等疑问，同时为重点企业提供“政策上门”定制服务。升级互动渠道，潍坊市创新沉浸式招聘场景，将直播间搬进企业车间与办公区，通过“实景呈现+实时解读+在线答疑”三维模式回应求职者核心关切。加强就业指导与技能提升，开展职业技能培训需求问卷调查，对接农民工培训意愿与企业用工需求，推动技能培训进乡村、进社区，为劳动者提升就业竞争力提供有力支撑。