换单位了，职工如何转移企业年金个人账户？

近日，人社部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》，统一规范相关业务经办程序。

按照《规程》，职工流动就业并参加新单位的企业年金后，想转移企业年金个人账户，只需要做第一步——提出申请。

其他步骤，均由年金管理机构完成。

具体而言，职工可以登录全国统一线上服务渠道申请转移，并查询办理进度。

线上服务渠道主要有：国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App。

可以看出，职工转移企业年金个人账户，非常省事：只需申请，网上可办，渠道较多。

企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

就是说，职工参加了企业年金，退休后除了领养老金，还能领企业年金，养老更有保障。

用人单位和职工怎么缴费？

按照相关政策，用人单位缴费，每年不超过本单位职工工资总额的8%；用人单位和职工个人缴费，合计不超过本单位职工工资总额的12%。

实际操作中，用人单位及其职工结合经济负担能力，可以灵活选择缴费比例或额度。

经济负担能力较强的用人单位和职工，可以按照较高比例或额度缴纳企业年金。

比如，单位缴费8%，个人缴费4%。

如果经济负担能力有限，可以从1%的较低比例起步，逐步提高。单位和职工的缴费比例也可以一致。

用人单位缴费怎么分配给职工呢？

企业年金采取个人账户模式管理，为每名参加职工建立个人账户。

职工个人缴费部分，计入本人企业年金个人账户。

用人单位缴费部分，按照企业年金方案约定的办法，计入职工企业年金个人账户。

国家实施税收优惠政策，支持企业年金发展。

用人单位建立企业年金，享受企业所得税税前扣除政策。

职工参加企业年金，享受个人所得税递延纳税政策。

职工的企业年金由管理机构安全保管，不受流动就业等因素影响。

出台《规程》，为企业年金个人账户转移接续提供了操作方案和工作指南，意味着转移接续更加规范有序、便捷高效。

《规程》自2027年1月1日起实施。